你好,律师,我说春节期间有双工资,结果只支付月工资,没有加双工资我怎么处理这件事

更新时间:2023-08-02 12:42:23
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你好,律师,我说春节期间有双工资,结果只支付月工资,没有加双工资我怎么处理这件事
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嗯,你好,我是春节期间的假期工,没有三倍的工资怎么办?
法律分析:春节上班没有三倍工资这个是不合理的,用人单位这样做是违法的,可以申请劳动争议仲裁。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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嗯,你好,我是春节期间的假期工,没有三倍的工资怎么办?
法律分析:春节上班没有三倍工资这个是不合理的,用人单位这样做是违法的,可以申请劳动争议仲裁。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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嗯,你好,我是春节期间的假工,没有三倍的工资怎么办?
可以向劳动行政部门投诉要求支付三倍工资,或者申请劳动仲裁或者直接起诉。按照国家相关法律的规定,在国家规定的法定节假日用人单位要求员工上班的,应该向其支付二倍或者
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你好,月工资5000元,公休两天,一天没休说好双倍工资。那这个工资最后是多少,该怎么算?
应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
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你好,我工作了23天,但是拿不到工资,这个应给怎么办?
向劳动监察大队投诉反映,或申请劳动仲裁
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你好我在一家保安公司上班,说的是两边发工资,结果是基础2200工资给发3300没有给,这种什么行为
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相 关诉讼。建议委托律师介入处理。
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你好,我想问一下国庆节不放假,不给双倍工资,还加班 这种情况怎么办
国庆节上班没有加班费违法。若是在国庆节的法定节假日(10月1日、2日、3日)工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;若是其他休息时间,支付不低
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上了很长时间的夜班。由于身体原因不能上夜班怎么办?
夜班不违反劳动法。劳动者有服从安排的义务,但劳动合同约定了不上夜班的除外。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
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