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讨薪
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我在他那儿干了三个半月。最后一个半月没给我,我是直接走的。半个月工资可以不要但是一个月工资没给我开这个合法吗?
更新时间:2023-08-02 15:52:08
问题描述:
我在他那儿干了三个半月。最后一个半月没给我,我是直接走的。半个月工资可以不要,但是一个月工资没给我开这个合法吗?
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
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2023-08-02 15:50:10
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讨薪属于
劳动争议
,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023-08-02 15:50:37
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压的工资辞职后一个月后给我不合法。劳动者与用人单位解除
劳动关系
,用人单位应当在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-08-02 15:52:08
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