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您好，公司没有和我签订劳动合同，已经工作了8个月。如果我主动离职，能不能去劳动仲裁要求公司支付我的双倍工资？
更新时间：2023-08-03 08:54:16
问题描述：
您好，公司没有和我签订劳动
合同
，已经工作了8个月。如果我主动离职，能不能去
劳动仲裁
要求公司支付我的双倍工资？
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法律分析：直接去申请劳动
仲裁
，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-08-03 08:52:08
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可以提起仲裁，要求支付双倍工资。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-08-03 08:52:22
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你好，可以申请劳动仲裁，如果你在用人单位工作，劳动合同是工作了几个月之后才签，你现在主动离职，可以要求公司未签订合同的时间段，支付双倍工资。法律依据：《
劳动合同法
》第八十二条，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-08-03 08:54:16
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