企业培训期间只有培训补贴,中途退出扣除一半,试用期可调整6个月,无五险一金

更新时间:2023-08-03 09:04:52
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企业培训期间只有培训补贴,中途退出扣除一半,试用期可调整6个月,无五险一金
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    可以与单位协商处理
    2023-08-03 09:04:10
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1506515 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
    2023-08-03 09:04:22
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1745034 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
    用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
    2023-08-03 09:04:52
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