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找中介做临时工,交了100元押金,做完后说不能退怎么办
更新时间:2023-08-03 10:48:15
问题描述:
找中介做临时工,交了100元押金,做完后说不能退怎么办
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法律分析:首先协商,协商未果的可以按照约定的条款争议解决,如果形成劳动合同关系,收取押金是错误的,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》
第三十六条 对违反
劳动合同法
和本条例的行为的投诉、举报,县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《
劳动保障监察条例
》的规定处理。
第三十七条 劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》的规定处理。
2023-08-03 10:46:02
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法律分析:可以去当地劳务局求助,收取押金是违规行为,可以申请
劳动仲裁
,必要时可以向法院起诉解决。同时并不是所有的押金担保都可以通过劳动局解决。最典型的例子就是你们双方签署了书面协议,例如本人自愿缴纳学费、本人第一个月工资在干不满一年的前提下不要。
虽然这种协议条款是违法和无效的,但这种情况只能通过
仲裁
或法院由他们确认押金条款无效才能解决问题。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2023-08-03 10:46:29
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首先协商,协商未果的可以按照约定的条款争议解决,如果形成劳动
合同
关系,收取押金是错误的,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第三十六条 对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报,县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
第三十七条 劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》的规定处理。
2023-08-03 10:48:15
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