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没有合同,老板又开处工人,还瞎了一个月工资怎么办?
更新时间:2019-06-02 02:55:50
问题描述:
没有
合同
,老板又开处工人,还瞎了一个月
工资
怎么办?
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地
劳动监察
大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。若员工有比较确定的证据的话,也可以直接向法院提起诉讼。
2019-06-02 02:50:17
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没有合同的情况下拖欠工程款,通常工程款可以要回来,但是前提是工程
竣工验收
合格或者已经投入使用。
在民事活动中,双方当事人的权利义务是平等的。根据最高人民法院《关于审理
建设工程施工合同纠纷
案件适用法律问题的解释》第2条规定及其精神,
建设工程施工合同
无效,但建设工程经竣工验收合格,承包人请求参照合同约定支付工程价款的,应予支持;
发包
人请求参照合同约定支付工程价款的,也应予以支持。
2019-06-02 02:50:38
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针对以上情况,其一,
用人单位
应当自用工之日起一个月内与
劳动者
签订
劳动合同
,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2019-06-02 02:52:58
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1、工地老板拖欠工程款的,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。
2、《
劳动保障监察条例
》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守
禁止使用童工规定
的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊
劳动保护
规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2019-06-02 02:55:50
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