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多处严重骨折，术后一年今天做了劳动能力鉴定，医生说还要休养半年才能取内固定，还有停工留薪待遇吗？
更新时间：2023-08-04 08:42:30
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多处严重骨折，术后一年今天做了劳动能力鉴定，医生说还要休养半年才能取内固定，还有停工留薪待遇吗？
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法律分析：工伤骨折休息一般是3个月的时间，具体要看具体情况。工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。法律依据：《
工伤保险条例
》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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怎么才能办理停薪留职
停薪留职合同
2640
工伤休息四个月，病复发休息一个半月，同时申请劳动能力鉴定，在
工伤期间结束还没全好，提供规定的医疗机构出具的休假证明。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付
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停薪留职合同
工伤劳动能力鉴定结果下降，还有停工留薪期吗？
工伤停工留薪期是以医生开的证明与准。停工留薪期是指因工伤需要暂停工作接受工伤医疗。此时尚未进行劳动能力鉴定，自然不会是以劳动能力鉴定为依据。
全部3个答案 >
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聘用聘请合同
1201
工伤性劳动能力鉴定结果下来，还有停工留薪期吗？
法律分析：停工留薪期和伤残等级没有什么关系。停工留薪期按医疗机构书面证明，或经劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期，根据伤情恢复情况，凭职工就诊的签订服务
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什么情况可以停薪留职
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工伤骨折，停工留薪期满，现在二次手术取刚板，还能延长工作留薪
您好，工伤人员因工伤，要求办理停工留薪期的，需要向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料，即工伤认定书，诊疗工伤的医疗机构的诊断证明
全部3个答案 >
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