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老板偷钱未给工资,该如何维护自己的合法权益?
更新时间:2023-08-05 10:50:43
问题描述:
老板22天没有生活费,7700元只给了8佰元2个月。他偷了配电箱1800元的8线钱,没有生活费。现在他不给我一分钱怎么办?
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1、工伤认定申报期(大概一个月左右),单位可以视你为病假,发放病假工资
2、认定期结束后,工伤基金告知单位你的情形是否属于工伤,是工伤的话,单位应该补发工资差额,不是的就给你发病假工资
3、公司未做工伤申报的,员工自受伤之日起一年内去做申报(要的材料和
证据
偏多,建议早日申报)
4、如果是工伤的情况下,公司不给你发放足额工资的,可以到
劳动监察
大队投诉,或者申请
劳动仲裁
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2023-08-05 10:48:05
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老板不发工资,拿了公司东西走人是属于盗窃的行为,是违反法律的。老板拖欠工资应当相当低劳动监察部门进行举报,要求补发工资及赔偿。法律依据:《
中华人民共和国刑法
》 第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;有下列情形之一的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
1、盗窃金融机构,数额特别巨大的。
2、盗窃珍贵文物,情节严重的。
2023-08-05 10:48:24
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老板不发工资,拿了公司东西走人是属于盗窃的行为,是违反法律的。老板拖欠工资应当相当低劳动监察部门进行举报,要求补发工资及赔偿。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;有下列情形之一的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
1、盗窃金融机构,数额特别巨大的;
2、盗窃珍贵文物,情节严重的。
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