4月份在一家上市公司工作,有7天试用期。招聘我的HR说试用期也有工资,正式工作后五天就辞职了。工资直到7月4日才给我,工资还是少了一半,只给了正式工人的五天工资

更新时间:2023-08-05 15:22:08
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4月份在一家上市公司工作,有7天试用期。招聘我的HR说试用期也有工资,正式工作后五天就辞职了。工资直到7月4日才给我,工资还是少了一半,只给了正式工人的五天工资
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    员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁
    2023-08-05 15:20:34
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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找了一份工作,试用期三天过后,老板说不满意辞退,工资也不给我
您好H,工作一天也要给工资,可以向劳动监查大队举报或打12333电话投诉
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你好,我找到了一份工作。工作前,老板说七天试用期,七天前三天没有工资,七天内工资50%,一个月内工资
法律分析:三天试岗期无工资不合法。劳动者只要提供了劳动单位就要支付工资。如果单位不支付的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支
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你好,我在一家酒店兼职说我是假期工作一个月,然后她说三天试用期没有工资,三天后正式工作是工资。她在试
法律分析:劳动者在试用期期间三天辞职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民
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你好,我在一家酒店兼职,说我是假期工作一个月,然后她说三天试用期没有工资,然后三天后正式任用才算工资
劳动者在试用期被辞退,如果双方没有其他的约定的,可以马上拿工资。用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。但双方依法约定了其他支付办法
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公司一开始说试用期三天没有工资,我真的同意了,但后来我发现我至少工作了13、4小时,甚至18、9小时
可以先通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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深圳市病假工资怎么算?能举个例吗?
关于病假工资的具体规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付;病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的
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深圳病假工资发放标准及规定是什么
一、2022深圳病假工资怎么算 1、2022深圳病假工资计算如下: (1)连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算; (2)连续工龄满二年不满四年的按本人工
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在深圳2360底薪,一天上9个小时,这个工次是怎么算的?
底薪工资具体计算方式如下: 1、日工资,月工资收入/月计薪天数; 2、小时工资月工资收入/(月计薪天数*8小时); 3、月计薪天数=(365 天104 天)/1
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深圳市一天的平均最低工资是多少?
深圳市最低工资标准: 1、全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月 2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准为 19.5元/小时。 国家实行最低工资保障制,最
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