首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司是否有权在员工放假期间扣除工资福利?
更新时间:2023-08-06 00:56:09
问题描述:
你好,咨询一下,我们公司的工资制度是基本工资加餐补贴和岗位补贴。由于公司管理不协调,每个月正常工作日都要放几天假,这不是员工的问题。结果发工资的时候,这几天所有的工资福利都被扣了。你想问这是否合理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1772672
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-08-06 00:53:51
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1290627
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:这个要看你们单位工资制度 一般来说也要扣除的,就说你请了多少天,这几天的餐补也要扣除的;岗位津贴只是请假不扣 看你们是按基本工资还是按月工资来计算请假工资的。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023-08-06 00:54:15
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1834857
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
这个要看你们单位工资制度 一般来说也要扣除的,就说你请了多少天,这几天的餐补也要扣除的;岗位津贴只是请假不扣 看你们是按基本工资还是按月工资来计算请假工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023-08-06 00:56:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工福利扣除标准
劳动合同纠纷
1050
公司正常工作时给员工放假,扣工资对吗?
法律分析:企业给员工放假,却扣工资,是不合法的劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 法律依据:《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请假要扣工资吗
14885
公司有权利扣员工的工资吗
劳动合同纠纷
340
公司有权扣员工假期吗?
公司不能随意扣除劳动者工资,若是被扣除的,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司是否有权利扣员工工资
劳动合同纠纷
1255
部门领导要求员工请假,扣除工资。这种做法合理吗?
法律分析:公司应该和您们签订劳动合同,并且应该将劳动合同给您们一份。如果劳动者请事假,则公司至多可以扣除事假当天的工资,不可以随意翻倍的克扣工资。另外,如果劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司能在婚假期间扣除绩效工资吗?
休婚假的当月如果职工按规定完成了其绩效任务的,不会扣绩效工资。职工本人结婚的,其婚假期间的工资照发,所以职工仍然享有与正常工作期间的工资待遇。只要职工按规定完成
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业放假期间是否应该给员工工资
企业放假期间应该给员工工资。停工停产一个月内,员工不干活的,雇佣单位应按照劳动合同约定的标准来支付工资。 根据《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假期上班公司的工资是否违法?
用人单位若要求劳动者在法定假日进行上班,不给三倍薪水的行为是违法的,应当依法对其进行处罚。我国《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
包清工陪着没签合同怎么办?
法律分析:1.协商解决,要求公司财政部门支付劳动报酬。2.可以向劳动监察大队投诉。3.协商不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,向法院起诉。4.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司倒闭员工补偿标准是什么
公司倒闭员工赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未办理正式离职手续,能否领取年终奖金和福利费
法律分析:员工在离职后是否获得年终奖由用人单位规章制度决定,法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在依法解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因旷工扣除900元是否合法
法律分析:旷工是一种违反劳动纪律的行为。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
成都律师
成都找律师
青羊区律师
青羊区找律师
成都劳动纠纷律师
成都劳动合同纠纷律师
同城律师:
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
专业律师:
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载
最新拖欠工资仲裁申请范文
5869人下载
工资集体协商协议模板
5869人下载
律师解答动态
3分钟前
刘帅律师
近期帮助 5486 人
工作期间被同事烫伤
41分钟前
董补民律师
近期帮助 8175 人
网贷逾期协商是找平台还是出资方
44分钟前
董补民律师
近期帮助 8175 人
晚上输的钱能要回来。
2小时前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21797 人
你好我想咨询一下裁员的问题
2小时前
吴春年律师
近期帮助 1342 人
超过8个小时了会怎么样?
3小时前
吴国公律师
近期帮助 35099 人
就是我朋友介绍别人跑分然后他没获利被供出来了这会被怎么处罚,跑分金额5000
今天 00:50
张春利律师
近期帮助 6188 人
我的亲戚工作的时候一根手指筋被割断了,这种情况构成十级伤残吗
今天 00:46
张春利律师
近期帮助 6188 人
就是我工作的地方把老人撞了,但是我没有和老板签合同,他应该帮我付钱吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询