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国家取消晚婚假期，公司员工手册未更新，上述15天晚婚假期，老板能否规定按3天婚假休假？
更新时间：2023-08-06 15:58:07
问题描述：
国家取消晚
婚假
期，公司员工手册未更新，上述15天晚婚假期，老板能否规定按3天婚假休假？
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婚假是国家规定的假期，单位规章假期少于国家规定的，属违法行为，以国家规定为准
2023-08-06 15:55:59
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法律分析：国家婚假原则上是三天。法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。婚假主要是员工
结婚
可依法享受的假期。婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了政府对员工的福利政策，以及对其权益的保护。
法律依据：《
国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知
》 第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2023-08-06 15:56:17
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法律上规定的婚假包括三天，该三天并不包含双休日和节假日。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出三天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员工约定婚假比三天少或者没有婚假，即使约定了，该条款也无效。
法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2023-08-06 15:58:07
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