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保底工资是6200但是到了发工资他就扣我一天工资有个月老板休息了5天那么这个工资怎么算
更新时间:2019-06-02 14:25:09
问题描述:
我是做餐饮的 保底
工资
是6200 老板每个月都休息一天 但是到了发工资他就扣我一天工资 有个月老板休息了5天那么这个工资怎么算
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根据《
劳动合同法
》第85条的规定,
用人单位
未依照
劳动合同
的约定或未依照本法规定支付劳动者
劳动报酬
的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2019-06-02 14:21:59
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按照《
劳动法
》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:
月工资
收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
2019-06-02 14:22:28
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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《
劳动保障监察条例
》,该《条例》第十条第
二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付
劳动者
工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动
合同法
》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
2019-06-02 14:25:09
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