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试用期内离职，离开半个月后，说因为我的错误，他们造成了损失。要求我赔偿合法吗？试用期工资扣除不够

更新时间：2023-08-07 13:52:07
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试用期内离职，离开半个月后，说因为我的错误，他们造成了损失。要求我赔偿合法吗？试用期工资扣除不够
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    你好，建议向劳动监察投诉，或者申请仲裁
    2023-08-07 13:50:44
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    劳动者在试用期内离职，需要提前三天；劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。
    法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    2023-08-07 13:52:07
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我已经离职一周了，但是公司现在要求我赔偿在职期间因工作失误造成的损失，合法吗？
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我已离职一周，但公司现在要求我赔偿在职期间工作失误造成的损失，合法吗？
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