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导致本人受伤,左侧髌骨粉碎性骨折,我应该怎么做?按伤残应定几级?应怎么赔偿?
更新时间:2019-06-02 17:30:30
问题描述:
我是一名海员,在工作期间因救压在钢板下面的几名同事,导致本人受伤,左侧髌骨粉碎性骨折,右侧尺骨骨折,髌骨做了固定术,右尺骨用钢板做了固定术,做手术现在8个月了,走路时膝盖处还感觉有点疼痛不适,事故至今
公司
也没有处理,我应该怎么做?按伤残应定几级?应怎么赔偿?
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需要先做工伤鉴定然后再做
伤残鉴定
,伤残鉴定即
劳动能力鉴定
。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与
用人单位
存在
劳动关系
的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
2019-06-02 17:19:00
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如现在开始做伤残鉴定,之前并不知道人身损害造成伤残,则从伤残鉴定成立开始计算,时效为一年;
伤做残鉴定没有时间期限,多年后都可以做,
但是最好不要超过
人身损害赔偿
的1年时效,
人身损害赔偿诉讼
时效为自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年;
超过的
诉讼时效
,你就无法获得赔偿.
三年前的侵害,现在是无法获得赔偿的。
除非能够认定当初造成时伤害,当事人不知,
之后就医之后才知道,从知道之后开始算起。
2019-06-02 17:29:37
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定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。
不签
劳动合同
赔双倍的工资:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-06-02 17:30:30
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