在A公司工作满一年有5天年假,6月前只有2.5天入职,违法吗?

更新时间:2023-08-08 10:03:16
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在A公司工作满一年有5天年假,6月前只有2.5天入职,违法吗?
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    你好,具体是什么情况呢
    2023-08-08 09:58:17
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    你好 根据单位的具体情况确定
    2023-08-08 09:58:41
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    法律分析:工作满一年既包括本单位工作年限,也包括以前所有单位的工作年限,只要有证据可以证明这些工作年限。如果在进现单位之前已经工作满一年,那么进入现单位就可以直接享受带薪年休假,只不过要按照入职日期折算应休天数。
    法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法
    第一条 为了实施 职工带薪年休假条例 ,制定本实施办法。
    第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。
    第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 。
    2023-08-08 10:03:16
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7月入职到第二年10月,公司人力说我年假只有2天(正常一年为
在不同公司干满1年有年假的。根据相关法律规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。且前述的职工连续工作时间,包括职工在同一或者不同用人单位工作期间。&
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2017年7月1日入职,到2018年年底,我有几天年假?我们
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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年假5天未休,公司回复只有一天年假,合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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我在公司工作12年了,公司只给5天年休合法吗?
公司一个星期只休息一天,并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,仍然是合理的。公司只需要保证劳动者每周至少休息一日。
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