法定假当天加班给三倍的工资吗，法律怎样规定

更新时间：2023-08-08 14:20:40

问题描述：

法定假当天加班给三倍的工资吗，法律怎样规定

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1035818 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

3倍工资是包含当天的工资的。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍，即平日100元，三倍加班工资为300元。
法定节假日加班不给加班费是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班。法定休假曰安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-08-08 14:18:45

点赞
找法网咨询顾问
已帮助357799 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法定假日3倍的加班费是包括当日工资在内的。用人单位在法定节假日期间总共向劳动者支付三倍工资就可以，不需要再支付一次日常的基本工资。其日常工资已经算在内。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-08-08 14:19:08

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助540171 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：一般指国家法定假期加班的可以拿三倍工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-08-08 14:20:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

节假日加班费是额外的三倍吗

节假日加班费是额外的三倍吗

法定节假日加班有三倍工资包含当天工作的那一倍吗

节日加班工资三倍，根据每日平均工资计算。法律规定如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，这里的工资真的就是每日平均工资，三倍就是每日平均工资乘以三。<b

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

节假日加班费规定有哪些

节假日加班费规定有哪些

节假日加班工资的法律规定

节假日加班工资的法律规定

法定节假日会有三倍工资吗

我国有关规定明确了实行不定时工时制度的劳动者，不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作的要支付不低于本人日或者小时工资的三倍的规定。因此小时工节假日没有三倍工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定节假日加班费怎样算？

法定节假日加班费怎样算？

法定节假日的三倍工资是否包含正常工资？

三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的,可以获得不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定节假日上班，即使补休也应该给工资三倍吗？

法定节假日上班必须发三倍工资。管理者让劳动者加长工作时间的，支付报酬不能低于工资的150%，周末两天本应该休息，但是安排劳动者加班工作的又不能安排调休的，支付工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

超市收银加班是否有加班工资，法定节假日3倍工资，还是按劳分配

你好，劳动关系的话应该支付加班费。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

超市收银加班有加班费吗，法定节假日有3倍工资吗。还是说按劳分配

加班应当支付加班费，存在争议可以仲裁维权。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

法定节假日加班是底薪加三倍工资吗？

劳动者在节假日上班，至少是三倍工资；如果是在休息日上班且无补休的，则至少是二倍工资；如果单位为休息日加班的劳动者安排了补休的，则不需要支付加班费。法律依据：《中

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

试用期法定节假日加班有三倍工资吗？

根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

乌鲁木齐疫情期间封城员工工资怎么发放？

疫情防控期用人单位停工停产，在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资。超过一个工资支付周期，劳动者没有提供正常劳动，用人单位发放生活费；劳动者提供了正

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

拖欠工资员工一般找法人还是股东

拖欠工资可以找法人。公司是企业法人，但是劳动者不能要求用人单位的法定代表人支付劳动报酬。劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令一定期限支付。法律依据：《中华

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

老板拖欠工资该怎么办

可以向劳动监察大队投诉或者搜集证据申请劳动仲裁。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

员工离职后离职工资结算单上的工资计算较多，按照正确的方式发放吗？

工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。用人单位工资的计算期间与会

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

申请加班工资申请书范文格式

5869人下载

加班工资的仲裁申请书

5869人下载

仲裁申请书(加班工资,社会保险等)

5869人下载

个人所得税退税申请书

5869人下载

刚刚

程先涛律师

近期帮助 6723 人

你好请问一下你们在哪里呢

49秒前

周清智律师

近期帮助 23808 人

我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走

4分钟前

张诗浪律师

近期帮助 378 人

我儿李未满17周岁，被涉嫌介绍卖淫案刑拘在看守所，用他手机转帐多次。被强迫的，请问一下能判多久

5分钟前

孙志伟律师

近期帮助 45281 人

晚上室外气温在二十七度，屋里肯定更热，在这种情况下学校不给宿舍里开空调应该怎么处理

6分钟前

梁成顺律师

近期帮助 15450 人

您好，能咨询个问题吗？

8分钟前

王观涛律师

近期帮助 1576 人

我的朋友怀孕医疗事故人流大出血

14分钟前

梁成顺律师

近期帮助 15450 人

施工总承包单位将主体结构劳务分包给具有相应资质的劳务分包，违法吗

20分钟前

刘婉律师

近期帮助 698 人

你好想找一位有电信诈骗相关经验的律师

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟