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仲裁
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是月工资，工资按产量算)这样我的工资降了很多，好象劳动仲裁胜算不大，我该怎么办]
更新时间：2019-06-02 20:05:46
问题描述：
企业
工艺更新(我从使硅料酸洗操作，是
月工资
，現在改成了水洗料，工资按产量算)，月工资.也变成了按产量算，这样我的工资降了很多，好象
劳动仲裁
胜算不大，我该怎么办]
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依据《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的
其他劳动争议
。因此如果出现劳动者的工资被用人单位拖欠的情况下，根绝上述法律规定，可以依法进行劳动冲裁来讨要工资。
2019-06-02 20:03:56
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发生劳动争议，计算
经济补偿
时应当按实际拿到的
工资
为标准。《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-06-02 20:05:46
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