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在员工自行离职后，公司是否有权利对其进行处罚？
更新时间：2023-08-08 18:28:09
问题描述：
我要离开，然后在9日晚上的会议上告诉他，他不同意，然后你离开啊，三天，我和我的好朋友直接离开，然后第二天我来上班，组长说你喜欢找谁，经理直接旷工
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在员工依法提出辞职后老板不放人的，员工可以和老板协商；协商不成，向企业
劳动争议
调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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公司是否可以对员工进行罚款
劳动纠纷
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私营企业是否规定可以对员工处以全部罚款
如果公司规章制度没有对于罚款的规定，那么罚款是违法的，可以申请劳动仲裁
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你好物业公司有权利对员工进行罚款吗？
物业公司可以在遵循一定条件的情况下对员工进行罚款。这些条件包括：1. 制定合法且明确的规章制度并公示；2. 罚款金额合理，不超过员工工资的20%；3. 保留员工
全部3个答案 >
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员工被抓在商场收现金，公司对员工进行罚款合理吗？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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您的员工违反公司规定在宿舍做饭的罚款是否合理
你好，公司需要有合法有效的规章制度，制度中有相关的条款，可以扣钱
全部3个答案 >
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公司对员工处以罚款合法吗？可以举报吗？
您好:来信已收悉，你所在公司处理员工并加以罚款必须严格按照公司有关规章制度，程序合法，否则可以拒绝执行
全部3个答案 >
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是否对员工罚款合法，不给公司造成经济损失？
要看公司的具体规章制度有无明确规定，员工是否违反了公司的规章制度，罚款要有依据才行
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私营企业是否规定可以对员工处以全部罚款
如果公司规章制度没有对于罚款的规定，那么罚款是违法的，可以申请劳动仲裁
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公司没有通知员工罚款，是否违法？
按照公司的规章制度处理
全部3个答案 >
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员工违反公司规定在宿舍做饭的罚款是否合理
要看公司的规定是否经过民主程序制定，并事先进行过公示
全部3个答案 >
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私营企业是否规定可以对员工处以全部罚款
如果公司规章制度没有对于罚款的规定，那么罚款是违法的，可以申请劳动仲裁
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