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未签订劳动合同但存在事实劳动关系，约定9000元工资，但未约定支付时间，工资支付是否存在违法行为？
更新时间：2023-08-09 03:50:44
问题描述：
你好，想咨询下，没有跟用人单位签订劳动
合同
，存在事实
劳动关系
，约定了每月9000元工资，但没有约定支付时间，工资应该何时支付？
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2023-08-09 03:49:50
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你没有签订劳动合同，工资是口头谈的跟招聘简章上一样，没有提前通知就扣了好几百，你们虽然没签合同，但已经是事实雇佣关系，你要保存工资信息，雇主没有正当的理由就不能扣钱，你可以到
劳动监察
局去投诉！
2023-08-09 03:50:10
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如果劳动合同中约定工资不定时支付，一般是没有效力的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的则可按周、日、小时支付工资。
工资应当以法定货币支付。单位不得以实物及有价证券来替代货币进行支付。法律依据：《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023-08-09 03:50:44
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