作为82年工作的国营企业员工，96年辞职时单位对我工作手册上写了除名，这十几年的工龄在退休时能否算作退休工龄？

更新时间：2023-08-09 06:36:49

问题描述：

您好，我是82年工作的国营企业的员工，工作到94年，写了辞职报告在单位同意的情况下辞职的。但是当时，单位给我的工作手册上写了除名。我向问？这十几年的工龄在我退休时能算退休的工龄吗？谢谢。

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法律分析：
1.45岁至50岁的干部（指定干部）从解雇到生产岗位连续工作三年以上，未恢复管理职位的，按照职工的退休年龄退休；
2.45岁以下变更为管理岗位（聘任制干部），在管理岗位连续工作和满5年以上，按干部退休年龄掌握；
3.50岁以上的干部被解雇的，其退休年龄原则上应当相同，仍按干部退休年龄，但被解雇的工人超过三年的，本人申请可以办理退休。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

2023-08-09 06:34:14

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法律分析：若到了退休年龄，则一般单位会提前一个月告诉你离岗，给办理退休手续。
可以到人社局领取退休证，也就是退休的凭证，然后也可以领取退休金的。
若是单位已经不发工资了，则已经批准退休了。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2023-08-09 06:34:19

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答：若达到退休条件，单位会提前一个月告知离岗，给办理退休手续。到时可以到人社局领取退休证，也就是退休的凭证，然后每月领取退休金。
【法律依据：：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。
【
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
【
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
【本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
【
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
【
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。
【
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2023-08-09 06:36:49

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