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我在公司实习基本工资只有1500，加上业务提成500（实习期减半，开了2000块钱工资，合理吗？
更新时间：2019-06-03 05:46:30
问题描述：
天津
的，我在公司实习基本工资只有1500，加上业务提成500（
实习期
减半，本来是1000提成）。开了2000块钱工资，刚刚超过天
津市
基本工资。合理吗？
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实习期间发放的
工资
跟兼职的时候取得的工资一样，是需要按国家规定缴纳
税款
。实践中，实习工资的缴扣计算方法等同于劳务报酬的，具体如下：
1、劳务报酬所得适用比例
税率
，税率为20%；
2、每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
例如1500元按劳务报酬的话，扣
个人所得税
为140元。
2019-06-03 05:43:35
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本人工资
用于计算
一次性伤残补助金
和一至六级工伤职工
伤残津贴
，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
部分省市还用于支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，也适用于本人工资，是指解除或者终止合同期12个月平均缴费工资。
用人单位
少报工资致使工伤职工
工伤保险待遇
降低的，由于人多为补足差额。
2019-06-03 05:46:30
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