公司未及时签订合同，导致社保未及时缴纳，我是否有权要求公司补交社保费用？

更新时间：2023-08-09 17:24:17

问题描述：

你好。您好律师，我是5月7号就去上班了，但是公司16号才给我签合同的，我看我的社保公司没有给我交，我可以要求公司补交5月份社保吗

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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。

2023-08-09 17:22:12

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

2023-08-09 17:22:22

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法律分析：社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。这种解除权是不附加条件的;劳动部关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函(劳办发[1995]324号)规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。

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