加班1.5倍的工资是加班当天所有工作时间的1.5倍,还是只有加班的几个小时才有1.5倍?

更新时间:2023-08-10 01:53:59
问题描述:
加班1.5倍的工资是加班当天所有工作时间的1.5倍,还是只有加班的几个小时才有1.5倍?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1862338 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    2023-08-10 01:51:08
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1491858 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工作日加班是1.5倍工资。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023-08-10 01:51:29
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1580915 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    工作日加班时薪不低于平日时薪的1.5倍。工作日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×150%×加班小时数。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023-08-10 01:53:59
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
加班1.5倍工资是加班当天所有工时都按1.5倍算还是只有加班
一、工作日加班费为标准工资的多少倍 1、工作日加班工资为平时的 1.5倍。休息日不安排补休的,加班工资是平时的2倍。法定节假日加班工资是平时的3倍。加班费是指
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
5天8小时之外的算加班,周一至周五5点之后算加班,1.5倍工资,周六周日双倍
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
并且加班时间按照正常工作工资,不是正常工资1.5倍。咨询一下我该怎么维护自己的权益?
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班费一般是一小时的1.5倍还是一天的1.5倍?
法律分析:加班费计算标准为: 1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者如何主张加班费
劳动者如何主张加班费
劳动合同纠纷 1870
加班费一般是一小时1.5倍还是一天1.5倍?
法律分析:加班费是用加班时间乘以每单位工资标准即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准,再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。法律依据:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一般来说,加班费是每小时1.5倍还是每天1.5倍?
计算不同情况下的加班费如下:工作日加班的,加班工资应不低于每日工资的百分之一百五十;休息日加班且没有补休的,加班工资应不低于每日工资的百分之两百;法定节假日加班
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强制加班还有加班费不是基本工资的1.5或2倍
你好,这是违法,可以据此主张赔付。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今年国庆期间4-7号上班还是12小时的倒班,公司就给了8小时以外的4小时加班算1.5倍,这样行吗?
你好、有没有签订劳动合同?按照法律规定一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
58秒前
黄凯律师
近期帮助 2224 人
我与其他人合伙借的资质,项目转手回款后,钱公司转给其他人,怎么追回钱?
4分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 18146 人
我名下有张广州市的电话卡,不是我本人办理的,绑定的我的实名,可以起诉嘛
5分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 18146 人
我想问一下我用那个拍小租的房子,还自动扣了我650,这扣的钱能退回来吗?
24分钟前
章凯律师
近期帮助 1344 人
交30万跟中介签一年找工作合同,一直没有办成,现在一直在拖延时间,就是不退款,咋办
28分钟前
叶斌律师
近期帮助 6186 人
咨询一下离婚
45分钟前
四川世律律所律师
近期帮助 34875 人
你我贷.贷款时没有看清楚合同他们那个有个贷后服务费很搞的感觉是乱收费的
1小时前
北京中盾沈阳律师
近期帮助 52999 人
2024年交通事故,一死两伤,自首,没逃逸,没喝酒,没吸毒,判一缓二,驾驶证吊销多少年?
1小时前
吴中律师
近期帮助 49796 人
劳务合同中未标注什么会使合同不受法律生效
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询