公司没有产假合法吗，法律上的规定有哪些

更新时间：2023-08-10 07:19:40

问题描述：

公司没有产假合法吗，法律上的规定有哪些

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1135389 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司不给陪产假，劳动者首先应与单位做好沟通，沟通无效则可以向当地计生部门或劳动部门反映，申请劳动仲裁解决。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2023-08-10 07:17:51

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1427620 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司不给陪产假，劳动者首先应与单位做好沟通，沟通无效则可以向当地计生部门或劳动部门反映，申请劳动仲裁解决。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2023-08-10 07:18:06

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助213782 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：企业没有产检假违反了法律规定。产检假是按医嘱来进行，只要是医生认为有必须检查那就必须检查，用人单位应当给予相关的便利条件。用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

2023-08-10 07:19:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

请假不批怎么办

请假不批怎么办

公司没有年假，规定，违法吗

你好，年假是公司统筹安排，未休年假可以主张三倍工资赔偿

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司没有产假合法吗

公司没有产假合法吗

根据我国法律规定单位不批哺乳假合法吗

根据我国法律规定单位不批哺乳假合法吗

公司强制事假，合法吗？

您好，强制事假？请问您写请假条了吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司放无薪假是否合法

公司放无薪假是否合法

公司产假工资只发基本工资是违法的吗？违法的话怎么办？

法律分析：目前，我国产假工资一般由用人单位按月发放给员工，用人单位不得克扣、无故拖欠劳动者的工资。根据法律规定，我国女职工生育享受98天产假，有特殊情况的，可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

深圳合同上每个月25号发上个月工资合法吗

公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致，因此公司每月按时发放工资，且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，在深圳市，哺乳期公司不给我哺乳假一个小时违法吗

根据我国法律规定单位不批哺乳假不合法，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在公司要辞退我，说把我已休的5天年假按工资扣掉。合法吗，在深圳

劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的，还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的，则一般不会扣工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

深圳试用期辞职几天可以走

法律分析：试用期辞职是可以直接走人的，劳动发没有强制性的规定，通常提前三个工作日告知用人单位即可。当然，部分单位会要求提前多少天辞职的。这个是不合法的，但是为

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

学校晚育产假申请书

5869人下载

二胎产假申请书

5869人下载

学校请产假申请书

5869人下载

休产假申请书格式模板

5869人下载

2分钟前

周于炜律师

近期帮助 10524 人

看男科治疗无效

7分钟前

吴国公律师

近期帮助 34752 人

腰间盘脱出属于工伤吗

11分钟前

孙志伟律师

近期帮助 45378 人

非法贩卖烟花怎么处理

16分钟前

李建忠律师

近期帮助 31595 人

价值1900的耳机丢了被别人捡走了没归还可以报警处理么

23分钟前

周于炜律师

近期帮助 10524 人

有人有人手机要定位我犯法吗这个

24分钟前

郭向前律师

近期帮助 3083 人

我想问一下这个碧波庭在永清开会他那个机器一台要48600块钱还叫你上线发展下线返利1万是传销吗

26分钟前

周于炜律师

近期帮助 10524 人

网上规划逾期，可靠吗，，子女受影响吗？暂时还不上，找的网络规划逾期暂时没有遇期

26分钟前

周于炜律师

近期帮助 10524 人

我是跑大润发和饿了么合作的专送，现在情况是我撞到人了，现在保险生效中，中途我离职了保险还继续生效吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟