在入职合同未签署的情况下,公司在试用期结束后降薪并要求员工加班,员工拒绝加班后被拒绝结算工资,此时公司是否存在违法行为?是否可以利用聊天记录等证据获得一个月的工资补偿?
更新时间:2023-08-10 10:15:45
问题描述:
你好,我在一家媒体公司工作,签了一份入职
合同,没有给我一份,但是说有7天的试用期,7天后要降薪2000。然后我说可以,但是我不会再加班了,所以公司让人员劝我当天不给我结算工资。在这种情况下,我有各种各样的工作聊天记录和让我加入的聊天记录,以及同时工作的两个同事。这可以作为12333年报告的
证据,获得一个月的工资补偿吗?
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