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请问：本人在公司连续工作八年未享受年假和国庆节假，如现在辞职，是否有权要求公司补偿这八年未休年假及国庆节的加班费？
更新时间：2023-08-10 13:11:00
问题描述：
华律您好，本人在公司连续工作八年，从未享受五天有薪年假和国庆节假，请问您现在我辞职了可要求公司补偿我这八牟的带薪年假和国庆节上班加班费吗
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可以要求经济补偿。劳动者也可以解除劳动
合同
并要求用人单位给予经济补偿。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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