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怀孕七个多月,想提前休产假但是公司不批
更新时间:2023-08-10 15:02:12
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怀孕七个多月,想提前休产假但是公司不批
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请产前假需要有正规的医疗机构出具的诊断证明、体检证明等材料,要载明孕妇的孕周和预产期等信息。经单位审批通过的,孕妇就可以休产假,其中产前假有15天。法律依据:《
女职工劳动保护特别规定
》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2023-08-10 14:58:12
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女性享有在孕期休假的权利,享受98天产假。怀孕妇女想提前休产假需与公司协商处理,并无相关法律法规规定提前休假。
法律依据:《女职工
劳动保护
特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2023-08-10 14:58:21
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妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。 产假一般在预产期15天左右才能申请,之前的只能申请病假,需要医院开具病假单。
2023-08-10 15:02:12
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