当选用人单位与劳动者连续订立两次有固定期限劳动合同后，应当签订无固定期限劳动合同的规定实施后，小丽应该如何维权？
更新时间：2023-08-11 00:51:18
问题描述：
小丽高职毕业后，应聘在
上海某实业有限公司任设计师助理，当时劳动
合同的服务期是1年。2017年8月28日，小丽与公司续签劳动合同1年，但是合同的用人单位却是“上海某贸易有限公司”。此后小丽得知，明年1月1日起将要实施的《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者连续订立两次有固定期限劳动合同后，续订劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。小丽还了解到，“实业公司”和“贸易公司”的老板是同一个人，他注册“贸易公司”的目的就是用来和员工签劳动合同。只要员工每年在这两家公司之间轮换签订劳动合同，员工就永远签不到无固定期限劳动合同。得知真相后小丽很生气，不知该怎么办。
请你帮小丽找到较好的维权方法。
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