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您好,我咨询一下,公司不给缴纳五险一金,公司违法吗?
更新时间:2019-06-03 11:10:09
问题描述:
您好,我咨询一下,公司不给缴纳五险一金,公司违法吗?
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社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立
社会保险制度
,建立
社会保险基金
,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《
社会保险法
》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的
法定义务
,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2019-06-03 11:04:51
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不交五险是违法违约的,若合同中规定交住房公积金没有交的算违约,没有规定就不算违约违法。
1.《
中华人民共和国社会保险法
》自2011年7月1日起施行。只规定了必须要缴纳五险没有强制规定要交公积金。
2、《
中华人民共和国劳动合同法
》规定了单位、公司、企业不缴纳五险,应承担的赔偿责任。国家强制性企业缴纳的只有养老
保险
/医疗保险/失业保险,这“三险”是企业与职工按比例共同缴纳的。
工伤
保险/生育保险是企业为职工上的福利性保险,是企业完全出资自行缴纳的。住房公积金国家规定国有企业/集体企业/外资企业/合资企业/城镇民营企业/港澳台投资企业/民办非企业团体,都必须给职工缴纳住房公积金,不过城镇民营企业落实的不太好,住房公积金有在一入职就给上的也有在入职后六个月才给上的。住房公积金也不是国家强制的,也是企业给职工的一种福利待遇,是住房货币化的一种分配形式。
2019-06-03 11:07:32
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五险的缴费基数分配:
按照国务院《
住房公积金管理条例
》的规定,应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数,计算下一缴存年度的每月应缴额,即2012年1月至12月的月平均工资收入,作为计算2013年7月至2014年6月(缴存年度)应缴额的基数。
社会保险
缴费基数是计算
用人单位
及其职工缴纳保险费和职工社会保险待遇的重要依据。
基数多少决定应缴纳的社会保险费数额,影响职工社会保险待遇。
职工个人以上年月平均工资为缴费基数;用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
2019-06-03 11:10:09
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单位必须给员工买五险一金吗
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你好,让我问一下,公司不交五险一金,公司违法吗?
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五险一金包括什么?
1017
公司五险一金怎么交
五险一金怎么交
现在公司不给我交五险一金了,合适吗?
五险是用人单位必须要缴纳的。
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企业五险一金缴纳比例
五险一金缴纳
如果公司和员工协议不给五险一金,公司不给交,是不是违法
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周
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我在公司快一年了,公司没有签合同以及缴纳五险一金,这样公司算违法吗?
五险的缴费基数分配: 按照国务院《住房公积金管理条例》的规定,应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数,计算下一缴存年度的每月应缴额,即2012年1月至12月的
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在公司,本人不愿买五险一金,公司强制员工买算违法吗?
你好,应当缴纳社保。。。。。
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公司交五险,一金未交,合法吗?
各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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