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劳动合同纠纷
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不过公司这边说需要毕业证才能缴纳五险一金，还没有缴纳五险一金，这样正常吗？
更新时间：2019-06-03 11:55:46
问题描述：
老师您好，我现在是学校的
实习生
，还没有毕业，但是现在在公司这边已经签了一年的
劳动合同
，而且已经转正了，不过公司这边说需要毕业证才能缴纳
五险一金
，我现在是全额发工资只有一点税，还没有缴纳五险一金，这样正常吗？
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养老保险
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2、
失业保险
：单位：2%、 个人1%
3、
生育保险
：全由单位负担（
0.5%）
4、
工伤保险
：全由单位负担（
0.5%）
5、医疗保险：单位：12%、 个人2%
2019-06-03 11:47:43
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工资
属于劳务报酬的一种主要形式，是
用人单位
给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。
根据相关法律规定，中小企业
公司
工资总额应由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）
加班加点
工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
2019-06-03 11:51:01
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个人所得税
（Individual Income tax），是以个人（
自然人
）取得的各项应税所得为对象征收的一种税，是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的
纳税人
是指在中国境内有住所，或者虽无住所但在境内居住满一年，以及无住所又不居住或居住不满一年但有从中国境内取得所得的个人，包括中国公民、
个体工商户
、外籍个人等。
2019-06-03 11:52:58
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五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老
保险
、
医疗保险
、失业保险、
工伤
保险和生育保险，及住房公积金。而其中的住房公积金，是国家机关、国有
企业
、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
2019-06-03 11:55:46
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五险一金的缴纳标准
41503
我公司没有给我们缴纳五险一金，也没有签订劳动合同，有这样的规定吗？不缴纳五险一金吗？
公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资； 一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的； 二、如果你公司的
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上海五险一金缴纳标准
1751
缴纳五险一金就有社保卡了吗
五险一金缴纳
请问实习生缴纳五险一金吗？
您好，这个得看工作单位的情况了，有的给交，有的不给交
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五险一金社保同时交吗
11773
是缴纳五险一金还是三险一金合适啊，之前单位一直缴纳五险一金，不缴纳五险一金了
你好，建议积极到人社局咨询处理
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这是可以的
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无法缴纳五险一金，所以直至今日公司也未给我缴纳五险一金，是不是至少应该把我自己缴纳的五险一金的部分返
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何为企业必须缴纳的五险一金？
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第一次固定合同到期不续签的法律后果
合同到期不续签将失效。若需续签，可提前与对方协商，确保双方准备充分；或到期后协商，根据实际情况灵活处理。
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公司如果取消病假是不是可以提出被迫离职，并赔偿2N的工资
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