员工给公司造成损失,?

更新时间:2023-08-11 14:05:59
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    1、员工给公司造成损失的情形主要有:
    (1)劳动者违法解除劳动合同导致公司损失;
    (2)劳动者违反合同的相关约定导致公司损失;
    (3)在劳动合同履行过程中,因劳动者职务行为导致企业损失,主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务,有未尽职责的严重过失行为。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。


    2023-08-11 14:05:04
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    员工给公司造成损失的具体情形包括:
    1、劳动者违法解除劳动合同导致公司损失;
    2、劳动者违反合同的相关约定导致公司损失;
    3、在劳动合同履行过程中,因劳动者职务行为导致企业损失,主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务,有未尽职责的严重过失行为。法律依据:员工给公司造成损失的具体情形包括:
    1、劳动者违法解除劳动合同导致公司损失;
    2、劳动者违反合同的相关约定导致公司损失;
    3、在劳动合同履行过程中,因劳动者职务行为导致企业损失,主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务,有未尽职责的严重过失行为。
    法律依据:
    劳动合同法》第九十条
    劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    2023-08-11 14:05:13
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    员工给公司造成损失的情形主要有:
    1、劳动者违法解除劳动合同导致公司损失;
    2、劳动者违反合同的相关约定导致公司损失;
    3、在劳动合同履行过程中,因劳动者职务行为导致企业损失,主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务,有未尽职责的严重过失行为。法律依据:《劳动合同法》第九十条
    劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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