法律规定一周应当工作几个小时

更新时间:2023-08-11 18:07:08
问题描述:
法律规定一周应当工作几个小时
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1063845 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律分析:劳动法规定每周工作时间不超过四十四小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    2023-08-11 18:05:06
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助920981 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    法律分析:我国法律规定,劳动者每天工作时长不应超过八小时,且每周工作时长不应超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    2023-08-11 18:05:25
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助914234 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我

    国家规定上班时间一天为8个小时。
    根据《国务院关于职工工作时间的规定》相关规定,国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。
    在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。
    法律依据:
    《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
    2023-08-11 18:07:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我们工作的地方一天工作14个小时
法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法规定一周工作几小时
劳动法规定一周工作几小时
劳动合同纠纷 6530
国家规定一周的正常工作时间是几个小时
国家规定上班时间一天为8个小时。 根据《国务院关于职工工作时间的规定》相关规定,国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。 在特殊条件下从事
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家规定一周正常工作时间是几个小时
法律分析:劳动法规定每周工作时间不超过四十四小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法规定我们一周工作几个小时
法律分析:按照我国劳动法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,一周的工作时间不得超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
饭店一天工作几个小时算违法
你好,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天工作多少小时是农民工的工作时间?
一、法定工作时间是职工每日工作多少小时 1、法定工作时间是职工每日工作8小时。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一般工作几个小时13个小时祘啥
一天上班14个小时,是不合法的。根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法律规定一个月的正常工作时间是多少小时?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
17岁签的劳动合同有效吗
17岁签劳动合同是有效的。 年满16周岁的就不属于童工了,而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
39分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2385 人
我想问我自己买了一个小区房子带了100平面积的露台,开了一张收据上面写着私家花园多少钱这样子,我做景
55分钟前
李国利律师
近期帮助 528 人
判决后赔偿别人的款项是和二人共同承担,另一方不愿承担,另一方想承担事情解决了。要怎么分配这个?
58分钟前
王金璐律师
近期帮助 440 人
您好律师,公司恶意调店,逼员工离职,该如何仲裁~
1小时前
王金璐律师
近期帮助 440 人
你好,我朋友在工地干活偷电缆线卖了2500元,最终会怎么判
1小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10311 人
试用期19天被辞退,第二次考核不通过被辞退。这种情况下可以劳动仲裁吗?
1小时前
周清智律师
近期帮助 24695 人
17岁未成年人,学生,租了房子,交了押金,没签合同,一天也没住,现在不想租了,押金可以退吗
1小时前
周清智律师
近期帮助 24695 人
17岁未成年人,学生,租了房子,没签合同,一天也没住,现在不想租了,押金可以退吗,如何退
1小时前
周清智律师
近期帮助 24695 人
你好援助金只能就一次吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询