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我提前一个月跟老板离职老板拿没招到新员工，不能走吗
更新时间：2023-08-13 16:58:12
问题描述：
我提前一个月跟老板离职老板拿没招到新员工，不能走吗
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法律分析：可以的，但是离职不是必须呆够一个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
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。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这样公司可以有准备的招人，交接工作。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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可以的，但是离职不是必须呆够一个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这样公司可以有准备的招人，交接工作。法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法
》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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法律分析：不能。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付
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，甚至有可能影响到接下来的新工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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