首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
2023年端午节,国假规定周日上班,公司安排员工休假,但要扣除一天的年假,这是否违法?
更新时间:2023-08-14 09:12:10
问题描述:
2023年端午节,国假规定周日上班,公司安排员工休假,但要扣除一天的年假,这是否违法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
558601
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2023-08-14 09:09:59
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1954629
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2023-08-14 09:10:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1876532
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2023-08-14 09:12:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公务员休假制度如何规定
71940
企业盘点放假员工有年假不让用,说周末加班调休,这样做是否违法?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
端午节休假安排,不给加班工资违法吗
劳动合同纠纷
468
过年放假公司扣了半个月工资符合法律规定吗
劳动合同纠纷
100
早上上班忘打卡,但实际是工作一天的,公司要扣半天年假合法吗
如果您忘记打卡但实际上工作了一天,则公司扣除半天年假是不合法的。根据《劳动法》第四十一条规定,“劳动者因事假、病假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假、计划生育假等原
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
过年放假公司扣了半个月工资是否符合法律规定
企业法律顾问
50
端午节节假日上班补休一天,合法吗?
你好,端午节当天上班,后面补休了一天,就不会给三倍工资了。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
端午法定节假日三天,公司只放两天,员工不满放假安排闹事属于犯法吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司固定星期天休息4天,六月份节假日安排还是只有6天假,将一天节假日算作端午休假,这样公司合规吗
你好 可以到劳动监察大队投诉的
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司淡季时期,强制员工休假,到要用带薪年假的天数冲抵放假天数这样合规吗?
休事假超20天且扣了工资的仍可享受年休假。只有职工符合休事假超20天且单位按照规定不扣工资;或者职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数等情形的,才不可以休
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司员工休年假,公司扣除当天的饭补是否合法?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日端午节,上班,第二天安排补休,没有双倍工资,违法吗?
收集证据,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
深圳目前产假是多少天?
深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天,如果遇到难产的,那么就可以增加产假十五天;如果男方有生育保险的话,那么也是可以按规定休息产假,在此期间
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在深圳工作二月份满十年了,公司规定到过年才能享受十天的年假,目前还是五天
满一年时满十年了就有十天,不过是一年是十天,得看满一年时是几月几号,剩余天数计算年休假天数,再翻过年就是实打实的十天 企业职工带薪年休假条例 第二条 机关、团
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
深圳市人才房申请条件2024是怎样的
深圳人才房申请条件如下: 1、具有全日制本科及以上学历,含教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员; 2、取得市人力资源保障部门核发的二级及以上国家职业资格或
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
深圳这边拖欠工资超过三个月能申请赔偿吗?
深圳市拖欠工资快速处理方法如下: (1)当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; (2)不愿调
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
深圳律师
深圳找律师
罗湖区律师
罗湖区找律师
深圳劳动纠纷律师
深圳劳动合同纠纷律师
同城律师:
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
专业律师:
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
被公司违法开除劳动仲裁申请书
5869人下载
端午节福利申请报告
5869人下载
青岛市事业单位聘用合同书
5869人下载
城乡劳动者临时务工劳动合同书
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
信琅律师
近期帮助 1198 人
当时在职业病医院做过听力体检的,现在离职出来了,还能去找以前的公司要赔偿吗
7分钟前
彭霞律师
近期帮助 17963 人
被起诉了,我父母现在无偿还能力,他们会有刑事责任或者拘留之类的吗
7分钟前
彭霞律师
近期帮助 17963 人
拖欠工资没有法人联系电话
6分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1457 人
我作为养生会所的股东之一,在搭伙合同期间,我想去举报她,身为股东之一的我是否会受到连带责任
16分钟前
赵红生律师
近期帮助 41657 人
前男友威胁要用照片要钱。我该怎么办
20分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15979 人
您这个哪里律师事务所
26分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 46410 人
在工地受伤,公司的送往医院治疗手术,私自办理出院手续,医院报警让病人出院
28分钟前
孙亚东律师
近期帮助 945 人
健身房办卡不给卡钱也不退
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询