2023年端午节，国假规定周日上班，公司安排员工休假，但需要扣除一天的年假，这是违法的

更新时间：2023-08-14 10:35:26

问题描述：

2023年端午节，国假规定周日上班，公司安排员工休假，但需要扣除一天的年假，这是违法的

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1841755 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2023-08-14 10:34:39

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1293048 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2023-08-14 10:35:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助904692 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2023-08-14 10:35:26

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公务员休假制度如何规定

公务员休假制度如何规定

公司盘点假期员工有年假不允许使用，说周末加班休息，这是违法的

休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

端午节休假安排，不给加班工资违法吗

端午节休假安排，不给加班工资违法吗

过年放假公司扣了半个月工资符合法律规定吗

过年放假公司扣了半个月工资符合法律规定吗

早上上班忘打卡，但实际是工作一天的，公司要扣半天年假合法吗

如果您忘记打卡但实际上工作了一天，则公司扣除半天年假是不合法的。根据《劳动法》第四十一条规定，“劳动者因事假、病假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假、计划生育假等原

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

过年放假公司扣了半个月工资是否符合法律规定

过年放假公司扣了半个月工资是否符合法律规定

离职后公司不给休年假，平时上班礼拜六日没休息，国家法定节假日也没休息，也不给三薪

你好，可以搜集证据要求公司支付加班费等费用，协商不成可以申请劳动仲裁维权

全部13个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司每周日单休，正好五一是周日，只放周日一天假，违法吗？即使不是五一，日本也会放假

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

端午法定节假日三天，公司只放两天，员工不满放假安排闹事属于犯法吗？

你好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司固定星期天休息4天，六月份节假日安排还是只有6天假，将一天节假日算作端午休假，这样公司合规吗

你好可以到劳动监察大队投诉的

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司淡季时期，强制员工休假，到要用带薪年假的天数冲抵放假天数这样合规吗？

休事假超20天且扣了工资的仍可享受年休假。只有职工符合休事假超20天且单位按照规定不扣工资；或者职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数等情形的，才不可以休

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司实行综合工时制，元旦安排我上班，但那天我不能上班，这种请假会扣除年假

你好，可以要求单位支付加班工资，建议先收集加班的证据。再提起劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上海年休假可以一次性休吗

休假制度，是为保障职工享有休息权而实行的定期休假的制度。各国一般均由劳动法作出规定。中国宪法提出要规定职工休假制度。根据劳动法等规定，现行休假制度包括的内容有：

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司从上海搬迁到安徽,我这样才能拿到多点的经济补偿金和赔偿金?

公司搬迁孕妇不去的，可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的，则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。补偿金支付标准按照下列标准执行：按照

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上海丧假多少天2024年新规定

法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。一般来说是三天，若遇到特殊情况或者路程比

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

个人与总承包商签订劳动合同，超出部分谁支付

您好，建议申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

被公司违法开除劳动仲裁申请书

5869人下载

端午节福利申请报告

5869人下载

青岛市事业单位聘用合同书

5869人下载

城乡劳动者临时务工劳动合同书

5869人下载

1分钟前

张诗浪律师

近期帮助 460 人

你好，看守所看个笔录怎么付费

2分钟前

文于律师

近期帮助 171 人

我的案件结果怎么查询？

5分钟前

周晖律师

近期帮助 141 人

房屋到期迟迟不交房

9分钟前

郭有盟律师

近期帮助 347 人

劳务派遣工期为满工厂以订单减少为由，裁员。

9分钟前

何文真律师

近期帮助 4831 人

你好，大学生出车祸对方全责，住院住了一个星期左右，有一个陪护，这个赔偿怎么算呀

14分钟前

刘金朝律师

近期帮助 1337 人

我报的网课，这个公司注销了但是我查了一下法人重新开了一个公司，这个钱怎么要回来？

14分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 25147 人

我得了脑梗死，拍完片后，大夫说不重，导致耽误治疗，使病情加重，一般能赔偿多钱

18分钟前

王娟律师

近期帮助 349 人

开车撞死一人积极配合积极赔偿了谅解书也有了，检查院会罚款多少钱

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟