这种老板不发工资的行为违法吗？

更新时间：2023-08-14 16:50:58

问题描述：

你好，是做家政保洁的，平常通过微信群接单干活，老板一直不发工资，催过多次仍未打钱，这种行为该如何处理？

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老板不发工资严重侵犯了员工的利益，该员工还是残疾人，又没钱回家。可以拿着证据到公司所在地的劳动局反应情况，要求老板发放工资，还可以去当地残联中心求助。

2023-08-14 16:48:41

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老板不给工资网络曝光犯法，涉及侵犯个人隐私的，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3.有欠条的,可以直接到法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-08-14 16:48:59

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老板不给工资网络曝光犯法，涉及侵犯个人隐私的，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3.有欠条的,可以直接到法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-08-14 16:50:58

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