非法经营员工退还非法所得之后会有事吗？

更新时间：2023-08-14 20:12:34

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非法所得退回与不退回的区别为：
1、非法所得退回是可以获得减刑的。被告人如果主动退赃，在法院判刑的时候，在量刑上会给予考虑；
2、非法所得不退赃的后果为不能从轻、减轻处罚或免除处罚。
没收违法所得是行政处罚的种类之一，是行政机关或司法机关依法将违法行为人取得的违法所得财物，运用国家法律法规赋予的强制措施，对其违法所得财物的所有权予以强制性剥夺的处罚方式。
法律依据：《中华人民共和国刑法》
第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

2023-08-14 20:11:07

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用人单位非法吸收员工的工资是要退的。对于违法所得的财物，应当予以追缴或者责令退赔。而其中被害人的合法财产，应当由有关司法机关及时返还给被害人。法律依据：用人单位非法吸收员工的工资是要退的。对于违法所得的财物，应当予以追缴或者责令退赔。而其中被害人的合法财产，应当由有关司法机关及时返还给被害人。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十六条
由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。
第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

2023-08-14 20:11:28

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法律分析：是违法的，需要归还，不归还的话属于不当得利，是违法行为。用人单位可以离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
第九百八十六条得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。
第九百八十七条得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

2023-08-14 20:12:34

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