生育保险怎么报销呢？我现在的条件能申请吗？

更新时间：2019-06-04 09:10:16

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一、申领条件　　符合以下条件的女职工，可向省社保局医疗保险部申请领取生育保险待遇;　　
(一)已参加省属单位生育保险;　　
(二)符合计划生育政策，属于计划内怀孕;　　
二、申领程序　　
(一)女职工分娩或流产后，单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续;　　
(二)申请领取生育保险待遇时，单位应提供如下材料：　　
1、《生育保险待遇申请表》一式二份;　　
2、《准生证》原件及复印件;　　
3、新生儿《出生证》及复印件;　　
4、流产证明(仅限于流产的女职工);　　
5、产假证明书和诊断书;　　
6、产妇或流产女职工身份证复印件。　　
(三)医疗保险部工作人员在接到生育保险待遇申请后，将当场对申请人的资格和申请材料的完整性进行检查。对已参加省直生育保险，按时申请待遇，且申请材料完整的，将当场受理，发给《受理回执》。　　
(四)受理和受理保险待遇申请后，医疗保险部将在15个工作日内审核完毕。对不符合规定的，将书面告知单位。对符合规定的，将打印《生育待遇核定表》给单位和申请人。　　
(五)从受理之日起15个工作日后，单位可凭《受理回执》到医疗保险部领取《生育待遇核定表》。　　
(六)待遇核定后的第二个月10日前，省社保局一次性将核准后的生育待遇拨到单位，单位负责按规定发放。　　
(七)单位或个人如果对省社保局核定的生育待遇有疑问，应在15日内向省社保局提出。确实有误的，应申请重核；

2019-06-04 09:02:02

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生育保险报销条件，是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金的条件，其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。另外，用人单位理应依法为职工参加生育保险，未依法为职工参加生育保险的用人单位，应当按照生育保险基金支付的标准，承担职工的生育保险待遇

2019-06-04 09:06:42

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生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
　　生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
　　生育医疗待遇费用报销办理程序：申领条件：　　参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件：　　⑴符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施);　　⑵参保人在流产、引产、产道分娩、剖宫产之日(以排胎或新生儿出生日期为准)，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数)，且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。
生育医疗费用报销待遇:符合计划生育政策的生育医疗费用，按定额标准由基本医疗保险基金支付。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇;连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付;连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付。
　　受理范围:女性参保人在生育当日后12个月内，持相关材料到其参保所在辖区或户籍所在辖区的人社分局办理生育医疗待遇报销手续。

2019-06-04 09:10:16

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