请人吃饭喝酒，酒桌上别的两个人吵架，要闹事，那个被打的人就打开门，算不算轻伤，我的责任有多大

更新时间：2019-06-04 11:45:41

问题描述：

我儿子过满月，请人吃饭喝酒，酒桌上别的两个人吵架，我去说和，其中一个人不听，要闹事，我拿起酒瓶子打了过去，另外一个看我拿酒瓶子打后，他也过去打他，然后我被别人拉走后，饭店老板就把大门关了，那个被打的人就打开门，手里拿着一把菜刀说要砍死我，我就冲了过去，结果我头上被刀划了一刀，不严重，我就抱着拿菜刀的人，他还在骂，我就咬住拿菜刀的人的嘴唇，到最后那个拿菜刀的人牙齿掉了一个，嘴唇里外都逢合六针，请问这事情算不算轻伤，我的责任有多大

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　侵权损害赔偿要根据伤情的实际情况，一般可以请求医疗费、交通费、住院伙食补助费、误工费、伤残赔偿金、护理费、后续治疗费等一切相关费用。出现侵权纠纷，双方当事人可以私下协商处理，也要以向调解组织申请调解，还可以向法院起诉。

2019-06-04 11:39:29

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因为饮酒在单位宿舍休息时窒息死亡不算工伤。
1.很遗憾，上述情况不符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定，无法认定为因工受伤；
2.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
3.法律依据：《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2019-06-04 11:43:45

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　根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部三部两院联合发布的《人体损伤程度鉴定标准》，头、颈、胸、腹、盆、四肢，不同部位分别都有轻伤的认定标准，轻伤分为轻伤一级及轻伤二级。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

2019-06-04 11:45:41

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