【法律分析】：一、领取生育津贴方法：
【1、怀孕后带户口本、
结婚证、身份证等相关证件由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
【2、注意需要办理准生证。
【3、生育时将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后便于使用生育保险结算。
【4、生小孩后办理独生子女证带就医登记表、出院小结(盖公章)结婚证、户口本、身份证等相关证件由单位经办员到社保局申请申领生育津贴。
【二、职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件：
【1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上并同时继续为其缴费的；
【2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。
【三、生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计发计算公式是：生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。
【法律依据：：《
中华人民共和国社会保险法》
【第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
【第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
【生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
【第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
【（一）生育的医疗费用；
【（二）计划生育的医疗费用；
【（三）法律、法规规定的其他项目费用。
【第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
【（一）女职工生育享受产假；
【（二）享受计划生育手术休假；
【（三）法律、法规规定的其他情形。
【生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
【
【温馨提示】
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