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发生交通事故如何认定工伤
更新时间:2023-08-17 19:24:11
问题描述:
发生
交通事故
如何认定工伤
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交通事故工伤认定资料如下:
1、受害人身份证复印件及写明事故经过和所受伤害情况的个人申请;
2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件;
3、证明受伤害人与用人单位存在
劳动关系
的材料;
4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;
5、受害人的病历本等就医材料。
根据《
工伤保险条例
》第十四条第六项的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
2023-08-17 19:22:12
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交通事故认定
工伤的标准:1、交通事故发生的地点与工作有牵连关系;2、交通事故发生的时间为法律规定的工作时间或上下班时间;3、交通事故是工作原因所导致的。法律依据:《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-08-17 19:22:16
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一、交通事故工伤的认定有哪些
1、交通事故工伤的认定有:
(1)上下班的合理时间内往返于工作地与住所地;
(2)往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线;
(3)无本人责任或非本人责任;
(4)机动车事故。
2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、认定交通事故工伤的时限是什么
1、用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;
2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
2023-08-17 19:24:11
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