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企业破产无力偿还债务员工工资怎么办
更新时间:2023-08-18 08:08:37
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企业破产无力偿还债务员工工资怎么办
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企业破产无力偿还债务的,应当依法清算其破产财产,之后则按顺序来支付员工的工资。破产财产的偿还顺序是优先清偿破产费用和共益债务后;之后则是员工的工资、社保费用;公司的其他欠税等。法律依据:《
中华人民共和国企业破产法
》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
2023-08-18 08:06:41
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公司破产无力偿还员工工资处理方法如下:
(1)企业破产的话,员工工资享有优先权,可以优先支付的;
(2)如果企业破产,拖欠员工工资的,员工可以申请
劳动仲裁
,
仲裁
后,将仲裁书递交给破产管理人;
(3)破产管理人在接受企业破产过程中,会公示申报债权,在这个期间,如果仲裁书没有出来,员工可以先申报工资,待仲裁结果出来再给破产管理人;
(4)破产管理人对于企业资产进行处置,所得的资金按照优先权进行偿还,员工工资、社保都是优先权范围内的,一般来说支付工资是没有问题的。公司破产清算的步骤是什么
1、人民法院根据规定宣告公司破产;
2、通知债权人并予以公告;
3、债权人申报债权;
4、债权人会议讨论管理人拟订的破产财产变价方案;
5、方案通过后执行方案;
6、按照法律规定,清偿债务。
法律依据:《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
2023-08-18 08:06:58
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法律分析:如企业破产无力支付员工工资的,应当向人民法院申请破产清算,就破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿拖欠员工的工资。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》
第七条 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业
法人
已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
2023-08-18 08:08:37
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