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前三个月拿的实习工资3000左右。还是3000算误工费了?如果我按6000算误工费可以吗?
更新时间:2019-06-04 14:00:23
问题描述:
我工作4个半月了,前三个月拿的实习工资3000左右。第四个月我的工资有6000多,但是还没有发,所以银行里并无记录,第五月我出了点
车祸
。现
保险公司
问我要银行的工资清单,我是按照6000算,还是3000算
误工费
了?如果我按6000算误工费可以吗?
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误工费赔偿金额= 误工收入(天/月/年)×误工时间
收入状况对应的计算公式:
一、有固定收入的:
误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间
注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是
执行
的问题。
二、无固定收入的:
1、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:
误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)
注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
2、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):
误工费=误工时间(天)*相通、相近行业的上一年职工平均
工资
(天/元)
注:“相通相近行业”判断标准:
①产业分类标准;
②同一产业内的社会评价标准。
③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于
民诉法
上“受诉法院所在地”)。
实践中一般以(每年5月份左右)各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计(引用统计部门)为依据,以江西为例,如《江西省
人身损害赔偿案件
适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》。
2019-06-04 13:52:34
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没有特别约定的话,夫妻关系存续期间的工资收入属于
夫妻共同财产
。
有下列情形之一,导致
离婚
的,无过错方有权请求
损害赔偿
:
(一)重婚的;
(二)有配偶者与他人同居的;
(三)实施
家庭暴力
的;
(四)虐待、遗弃家庭成员的。
第四十条 夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。
2019-06-04 14:00:23
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