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我在一家机构工作了三个月。本来实习期是一个月,但是第二个月发工资的时候老板说我还没发实习期的工资。这是违法的吗?而且我签了劳动合同,没有给我合同,都在老板身边。
更新时间:2023-08-18 16:03:19
问题描述:
我在一家机构工作了三个月。本来实习期是一个月,但是第二个月发工资的时候老板说我还没发实习期的工资。这是违法的吗?而且我签了劳动
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,没有给我合同,都在老板身边。
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
协商不成的,职工可以向当地的区县级
劳动仲裁
院(劳动
仲裁
院设在人力资源
社会保障
局)申请仲裁,要求补发工资。
2023-08-18 16:01:28
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用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请仲裁的。
2023-08-18 16:01:54
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实习期未满一个月发工资,同时工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。只要有事实
劳动关系
存在,无论实习期是否签订劳动合同,用人单位均应给付相应的报酬。法律依据:《
劳动合同法
》第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-08-18 16:03:19
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