公务员产假多少天2022新规定

更新时间:2023-08-18 16:38:09
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    一、公务员产假多少天
    1、中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定,一般都是98天。根据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,对于怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    二、妊娠期间可以请的假有哪些
    妊娠期间可以请的假如下:
    1、产前假,一般是怀孕7个月以上,如工作许可,此时需要本人申请,单位进行批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假;
    2、哺乳假,女职工生育后如果有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月;
    3、保胎假,需要医生开证明,按病假待遇。
    2023-08-18 16:36:12
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    女性公务员产假九十天,其中产前假十五天;难产的增加假期十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。已婚妇女二十四周岁以上生育第一个孩子的为晚育。晚育的女性公务员除国家规定的产假外,增加奖励假十五天。女性公务员怀孕流产的,根据医务部门的证明给予休假。女性公务员怀孕不满四个月流产的,给假十五天至三十天。女性公务员怀孕满四个月以上流产的,给假四十二天。在尊重法律的前提下,不同地区还对产假有补充规定。一般来说,晚婚对产假没有影响,晚育不同地方规定不同,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等。
    2023-08-18 16:36:32
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    关于产假,国家规定九十八天,加上河北省延长的六十天,一共是一百五十八天。法律依据:《河北省女职工劳动保护特别规定》第九条 符合法律、法规规定生育子女的女职工,除享受国家规定的九十八天产假外,延长产假六十天,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
    女职工怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;怀孕满四个月流产的,享受四十二天产假;怀孕七个月以上终止妊娠的,除给予四十二天规定产假外,经与用人单位协商还可以享受最长为五十六天的延长假。
    2023-08-18 16:38:09
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