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我打暑假工老板说实习三天，我干第三天下午了，老板说不要我了
更新时间：2023-08-19 09:48:12
问题描述：
我打暑假工老板说实习三天，我干第三天下午了，老板说不要我了
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暑假工干了三天走给不给工资
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我发暑假工，干了三天，辞职了，现在老板不给工钱
可以向劳动监察大队投诉
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暑假工做了三天不给工资怎么办
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不做了，老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人
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过了三天试用期后，单位不可以不给劳动者上班工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投
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做兼职要求干六天。说一天工资120。但是干了三天，中途有事，第四天给老板说不去了
不做了，老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人
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公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同（已入职17年）,请问赔偿标准是N+1还是2N范
工厂市内搬迁有赔偿，工厂市内搬迁，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿
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公司从深圳搬迁去河源市，我不想去，要求公司安照N+1赔偿，公司不愿意?
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我在深圳做保安十几天了，现在不想做了，可以提前三天辞职结工资走人吗，老板说要提前一个月
法律分析：不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
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工厂从深圳搬到中山，未签劳动合同或者劳动合同刚好到期，公司如
裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经
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