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我是按工时制计薪的，上早早中中休休的轮班，10月1号轮到我上班有三倍工资那天还算加班工资吗？
更新时间：2023-08-19 12:12:15
问题描述：
我是按工时制计薪的，上早早中中休休的轮班，10月1号轮到我上班有三倍工资，然后我10月1号有事需要请年假，那天还算加班工资吗
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
2023-08-19 12:10:50
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加班工资不得低于平时工资的百分之一百五十，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，其他情形下随意延长工作时间的应当承担法律责任。劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-08-19 12:10:54
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工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍，双休日不低于平时时薪的2倍，国定假日是3倍。平时工资劳动
合同
有约定的按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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