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请问我从17年工作的直到18年工资结到1月24号，接着从1月25日工作至2月27辞职享有法定假日吗
更新时间：2019-06-04 16:49:04
问题描述：
你好，请问我从17年工作的直到18年
工资
结到1月24号，接着从1月25日工作至2月27
辞职
享有法定假日吗
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当
用人单位
在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：
1.劳动者与用人单位协商；
2.劳动者可以去
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
，要求支付工资：
劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费;
劳动仲裁程序
多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况，也是免费。
3.收集相关证据，需求律师帮助。
2019-06-04 16:46:39
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用人单位在节假日安排
劳动者
加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
工作日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的
证据
主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
2019-06-04 16:49:04
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