工伤期间还有绩效奖金吗

更新时间:2023-08-19 13:54:11
问题描述:
工伤期间还有绩效奖金吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助999472 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    工伤期间还有绩效奖金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
    2023-08-19 13:51:53
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助446841 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    绩效奖金属于单位给予员工的福利性待遇,是根据单位管理规定自行发放的,工伤期间可以有。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2023-08-19 13:52:17
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助966876 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    法律分析:工伤期间还有绩效奖金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2023-08-19 13:54:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤影响绩效和奖金吗
工伤影响绩效和奖金吗
工伤索赔 2480
认定工伤后,医院会发绩效奖金吗?
工伤认定后绩效工资的计算:绩效属于福利性质的奖金。在工伤治疗期间,只要用人单位有按月发放工资和满勤奖,就是符合法律规定的。这是因为根据规定,职工因工作遭受事故伤
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤期间是否还有绩效奖金
法律分析: 工伤期间还有绩效奖金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 此
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤扣奖金和绩效吗,法律怎样规定
工伤认定后扣奖金是违法的。工资总额中包括奖金,工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金。违法扣除劳动者奖金的,可以向劳动保障部门举报。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤扣除奖金和绩效,法律如何规定
因工负伤是不扣除奖金和绩效的。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤扣奖金和绩效吗,法律上该怎么规定
工伤认定后扣奖金是违法的。工资总额中包括奖金,工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金,违法扣除劳动者奖金的可以向劳动保障部门举报。法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法律是如何规定工伤扣奖金和绩效的?
工伤认定以后不会扣奖金。工资总额中包括奖金,工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金,违法扣除劳动者奖金的可以向劳动保障部门举报。 《工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤扣除奖金和绩效,法律如何规定
因工负伤是不扣除奖金和绩效的。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是铁路职工,工伤期间工资有绩效和奖金吗
法律分析:工伤期间还有绩效奖金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤影响绩效和奖金吗
工伤影响绩效和奖金吗?回答是:当然工伤不影响绩效和奖金,绩效和年终奖与正常上班样支付,工伤期间的工资按照受伤前12个月的平均工资进行计算发放。法律依据:《工伤保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤影响绩效和奖金吗,具体的规定是什么
工伤影响绩效和奖金吗?回答是:当然工伤不影响绩效和奖金,绩效和年终奖与正常上班样支付,工伤期间的工资按照受伤前12个月的平均工资进行计算发放。法律依据:《工伤保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 31730 人
行驶1.8W公里的车被追尾(24年购买)全责方只通过保险修车修车期间的打车费和车辆的折旧费能主张么?
7分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 31730 人
别人知道我的姓名和手机号,要借网贷,可能成功吗?
7分钟前
余长霄律师
近期帮助 1555 人
我朋友差我钱说把他父亲名下的车抵押给我
9分钟前
余长霄律师
近期帮助 1555 人
离婚房产协商不成价格,也不评估,法院判的份额,怎么判归属权呢?如果没有钱补偿对方怎么办?
15分钟前
叶清风律师
近期帮助 5042 人
我是淮安农村人自己交养老金什么时候能拿钱,一个月拿多少钱
15分钟前
叶清风律师
近期帮助 5042 人
我是淮安农村人自己交养老金什么时候能拿钱,一个月拿多少钱
16分钟前
谢子文律师
近期帮助 19618 人
交通事故对方全责
19分钟前
谢子文律师
近期帮助 19618 人
爱易游交易时要提现因为失误填错了信息冻结了资金要交什么解冻费说事后会退给我说这是平台规定的。这合理吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询