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但是公司说需要扣我15天的工资，这样合理吗，应该扣我多少工资呢
更新时间：2019-06-04 18:40:31
问题描述：
我本来是写的30天辞职，后来因为一些事需要急辞，但是
公司
说需要扣我15天的
工资
，我们本来一个月只有26天班，这样合理吗，应该扣我多少工资呢
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用人单位
在下列情况下才可以减扣工资：
1、
劳动者
因个人主观原因未能完成工作任务，公司可以扣减其工资，但扣除后剩余工资不能低于当地
最低工资标准
；
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以扣减劳动者工资，但每月扣减的工资不超过劳动者当
月工资
的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准；
3、劳动者请事假等相应扣减工资。
2019-06-04 18:40:10
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一。收集双方存在
劳动关系
的
证据
，与单位协商处理，协商不成可以向
劳动监察
大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等．
二。
可以主张的权利有：
1.未签书面劳动
合同
的双倍工资，应支付4个月工资（从第二个月开始计算）
2.违法解除劳动合同的赔偿，应支付1个月工资。
3.缴纳社保。
2019-06-04 18:40:31
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